Педагогам и сотрудникам

• Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
• Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
• Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
• Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
• Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
• Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса

• Общероссийский Профсоюз образования

• Конституция РФ
• Трудовой кодекс
• Закон о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности
• Устав Профессионального союза работников народного образования и науки РФ

Деятельность первичной профсоюзной организации МБДОУ детский сад №30"Березка"

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "детский сад "Березка" образовано в 1991 году. С целью повышения социальной защиты работников детского сада была создана профсоюзная организация, которая живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников со дня его основания. На учёте в профсоюзной организации МБДОУ "детский сад "Березка" членов профсоюза состоит  58 человек – 93 %. Наш девиз: «В единстве наша сила!».

Организация имеет профсоюзный уголок, в котором размещается информация для коллектива: гимн профсоюзу, график работы сотрудников детского сада, требования внутреннего распорядка, поздравительные открытки ко дню рождения сотрудников, другая информация.

Председатель ПК – ст. воспитатель Куча Ольга Анатольевна, избранная в марте 2017года. Это активный, деятельный человек, способный вести за собой, быть примером в работе.

Состав Профсоюзного комитета:

1. Козырева Ю.Н.– заместитель председателя ПК;
2. Быхало Е.К. – секретарь ПК;
3. Шенцева Н.А. – член профкома;
4. Балденкова А.А. – председатель ревизионной комиссии;
5. Жук Ю.Ю. – председатель комиссии по культурно-массовой работе;
6. Горькавая Н.А. – председатель комиссии по охране труда.

    Все члены профкома серьезные, добросовестные, ответственные люди, которые с душой выполняют все поручения. Профком ведет планомерную и целенаправленную работу по защите интересов и прав сотрудников МБДОУ. Заведующий МБДОУ Варапай Светлана Владимировна работает в тесном контакте с ПК. Между администрацией детского сада, трудовым коллективом, профсоюзной организацией заключен коллективный договор для защиты прав работников ДОУ, контроль над его выполнением, проводится профкомом. Сотрудничая с администрацией, мы решаем вопросы членов профсоюза.

Цель работы ПК:

Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

Задачи:

1. Улучшение социально – экономического положения работников.

2. Развитие социального партнерства.

3. Укрепление и развитие профессиональной солидарности.

4. Взаимопомощь членам первичной профсоюзной организации.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МБДОУ "детский сад "Березка" основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома.

Основные направления деятельности профсоюзной организации:

-Разработка и принятие коллективного договора;

-Контроль над ходом выполнения коллективного договора и соглашений;

-Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально-экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;

-Участие в работе профсоюзных объединений на районном уровне;

-Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников и их детей;

-Материальная поддержка членов профсоюза.

Каждый член профсоюза может:

-рассчитывать на поддержку профсоюза в спорах с администрацией;

-рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;

-обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

получить:

-необходимую юридическую консультацию;

-все виды социальной защиты, предусмотренные коллективным договором;

-содействие в получении медицинских услуг;

-материальную помощь из фондов профкома.